Вакансии

Работа у нас

В CarMoney каждый сотрудник участвует в формировании будущего, как компании, так и всего микрофинансового рынка. Мы ставим перед собой амбициозные цели вывести рынок микрофинансирования на новый уровень – прозрачный, честный и абсолютно белый! На этих принципах мы строим наш бизнес и отношения внутри компании.

Мы уважаем и поощряем инициативу, создаем возможности для раскрытия потенциала и для максимальной свободы сотрудников в принятии важных решений. Мы сами разрабатываем и внедряем инновационные системы развития, которые помогают постоянно осваивать новые компетенции и делиться профессиональными знаниями.

Если Вы готовы стать частью нашего сплоченного коллектива, если Вы так же, как и мы, стремитесь к высокому результату, мы ждем вас в CarMoney!

Администратор системы CRM

Обязанности:

  • Поддержка, тестирование функционала систем CRM и телефонии;
  • Сбор требований от пользователей по доработке и усовершенствованию систем;
  • Взаимодействие с Департаментом информационных технологий по обеспечению бизнес-требований Контактного-Центра;
  • Устранение неполадок в системах телефонии и CRM, программном обеспечении, оборудовании самостоятельно или с помощью удаленной техподдержки.

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 1 года;
  • Умение оперативно внедрять нового ПО/оборудования;
  • Желательно знание VBA.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • График работы 5/2;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста.

Аналитик в отдел дистанционного обслуживания клиентов

Обязанности:

  • Сбор, анализ, прогнозирование основных показателей деятельности отдела;
  • Разработка стратегии по совершенствованию работы отдела;
  • Расчет необходимой численности штата, позволяющей своевременно и в полном объеме обрабатывать клиентский поток;
  • Формирование бюджетирования;
  • Участие в создании и описании новых бизнес-процессов.

Требования:

  • Уверенное знание Excel;
  • Опыт работы на данной позиции от 1 года колл-центре;
  • Способность систематизировать,анализировать большой объем данных;
  • Желательно знание VBA.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • График работы 5/2;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста.

Дивизиональный руководитель

Обязанности:

  • Управлению сетью региональных представительств Дивизиона;
  • Развитие эффективной агентской сети на подконтрольной территории;
  • Выполнение планов продаж в соответствии с показателями, установленными непосредственным руководителем;
  • Обеспечение качественного и профессионального обслуживания клиентов сотрудниками агентов;
  • Анализ деятельности и продаж региональных представительств и агентской сети Дивизиона;
  • Реализация повышения эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий с целью увеличения продаж;
  • Организация процесса документооборота между компанией и агентами;
  • Организация операционного сопровождения деятельности региональных представительств Дивизиона и бизнес- процессов по реализуемым проектам компании;
  • Организация процесса внедрения и контроль исполнения проектов, подготовленных проектным департаментом (продукты, бизнес -процессы) региональными представительствами Дивизиона;
  • Обеспечение наличия регламентной базы и стандартов работы, позволяющей реализовывать стратегию по развитию агентской сети Компании в Дивизионе

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в финансовых организациях, желательно МФК или банк, страховые компании;
  • Опыт работы по выстраиванию и развитию партнерской/агентской сети не менее 3-х лет (сектор В2В);
  • Навыки делового общения и администрирования;
  • Навык анализа продаж, финансовых показателей, рыночной конъюнктуры;
  • Навык подбора, развития, обучения персонала.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5 дней с 10.00 до 19.00;
  • Заработная плата по итогам собеседования: оклад + бонус;
  • Офис у ст.м. Арбатская (Арбатско-Покровская линия).

Менеджер контроля качества

Обязанности:

  • Контроль качества обслуживания клиентов, в соответствие со стандартами обслуживания путем прослушивания звонков;
  • Разработка и внедрение механизмов контроля качества обслуживания;
  • Разработка и проведение опроса клиентов, с целью анализа качества работы сотрудников;
  • Выявление "слабых" мест в скриптах, оценивая реакцию клиентов. Внесение предложения по корректировке;
  • Разработка и проведение опроса клиентов, с целью анализа качества работы сотрудников;
  • Анализ частых возражений, с целью разработка и внедрение эффективных методов работы с ними;
  • Формирование аналитической отчетности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на данной позиции от 1 года колл-центре;
  • Опыт работы в области улучшения качества клиентского обслуживания, совершенствования системы взаимодействия с клиентом, решения проблем, связанных с клиентским обслуживанием;
  • Знание телефонной этики;
  • Управление эффективностью работы;
  • Навык управления качеством.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом :ежемесячный фиксированный оклад +ежемесячная премия;
  • График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста.

Менеджер по работе с клиентами

Обязанности:

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
• предоставлять информацию в рамках сервисного обслуживания клиентов;
• осуществлять опросы, активно вести диалоги в онлайн-чате;
• фиксировать заявки в специальных программах.
ЧТО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• осуществлять холодные звонки и искать клиентов.

Требования:

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
• умеешь поддержать разговор на любую тему, начиная от маникюра, заканчивая карбюраторами и футболом;
• умеешь убеждать сомневающегося и заставить сомневаться убежденного;
• хочешь профессионально расти и развиваться;
• умеешь ясно и грамотно излагать свои мысли.

Мы предлагаем:

ВЗАМЕН МЫ ОБЕСПЕЧИМ ТЕБЯ ВСЕМ НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ:
• оформим в соответствии с ТК РФ;
• предоставим выбор удобного графика работы: 5/2 или 2/2;
• обучим всему, что необходимо для успешной работы;
• обеспечим высоким уровнем дохода;
• предоставим возможность работать в команде настоящих профессионалов.
Работать в Carmoney- это престижно!

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж автомобилей или финансовых услуг (кредитов). Будет являться дополнительным преимуществом опыт работы в автосалонах (trade-in), страховых компаниях (с КАСКО И ОСАГО).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата оклад 20.000 руб. "net" + бонусы (с первого месяца работы);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на рынке B2B или юридическим лицам не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж финансовых услуг (кредитов);
  • Желателен опыт в формировании и развитии партнёрской сети;
  • Наличие своего автомобиля желательно.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад + бонусы;
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля) или оплата проезда, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на рынке B2B или юридическим лицам не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж финансовых услуг (кредитов);
  • Желателен опыт в формировании и развитии партнёрской сети;
  • Наличие своего автомобиля желательно.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад + бонусы в общей совокупности доход от 40 000 руб. 
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля) или оплата проезда, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Обучаемость, стремление к развитию, желание зарабатывать.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата оклад 20.000 руб. "net" + бонусы (с первого месяца работы);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж автомобилей или финансовых услуг (кредитов);
  • Будет являться дополнительным преимуществом опыт работы в автосалонах (trade-in), страховых компаниях.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата оклад 20.000 руб. "net" + бонусы (с первого месяца работы);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Навык ведения переговоров;
  • Готовность к активным продажам, желание зарабатывать.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад 25.000 руб. + бонусы;
  • Компенсация ГСМ, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж автомобилей или финансовых услуг (кредитов). Будет являться дополнительным преимуществом опыт работы в автосалонах (trade-in), страховых компаниях (с КАСКО И ОСАГО).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата оклад 25.000 руб. "net" + бонусы (с первого месяца работы);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах менее 1-го года;
  • Навык ведения переговоров;
  • Готовность к активным продажам, желание зарабатывать.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад 20.000 руб. + бонусы;
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля) или оплата проезда, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на рынке B2B или юридическим лицам не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж финансовых услуг (кредитов);
  • Желателен опыт в формировании и развитии партнёрской сети;
  • Наличие своего автомобиля желательно.
  • Личные качества:
    • ориентир на результат, а не на процесс;
    • навык самоорганизации;
    • стрессоустойчивость, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад (20 000) + бонусы;
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля) или оплата проезда, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между компанией и партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на рынке B2B или юридическим лицам не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж финансовых услуг (кредитов);
  • Желателен опыт в формировании и развитии партнёрской сети;
  • Наличие своего автомобиля желательно.
  • Личные качества:
    • ориентир на результат, а не на процесс;
    • навык самоорганизации;
    • стрессоустойчивость, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата: оклад (20 000) + бонусы;
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля) или оплата проезда, а также оплата мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

  • Привлечение компаний (юр.лиц) для сотрудничества;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров (юр.лиц);
  • Контроль обеспечения качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года.
  • Желание развиваться, активность, настойчивость в достижении целей;

Мы предлагаем:

  • Работа в динамичной, целеустремленной и дружной команде.
  • Заработная плата оклад 35.000 руб. "на руки" + бонусы (с первого месяца работы), совокупный доход от 60 000 рублей;
  • Компенсация мобильной связи и проезда, при использовании своего автомобиля компенсация ГСМ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 2/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Офис класса "А" у ст.м. Арбатская, пол-минуты пешком (Арбатско-Покровская линия);
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Обучение за счет компании.

Менеджер по развитию партнерской сети

Обязанности:

  • Развитие сети агентов/партнеров на закрепленной территории;
  • Выполнение планов продаж путем поиска и привлечения агентов/партнеров;
  • Выполнение плановых показателей по количественному привлечению агентов/партнеров;
  • Обеспечение качественного сервиса и профессионального обслуживания клиентов партнерами/агентами;
  • Организация документооборота между Компанией и Партнером.

Требования:

  • Опыт работы в продажах не менее 1-го года;
  • Желателен опыт продаж автомобилей или финансовых услуг (кредитов). Будет являться дополнительным преимуществом опыт работы в автосалонах (trade-in), страховых компаниях (с КАСКО И ОСАГО).
  • Знание устройства автомобиля (на уровне автолюбителя).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Заработная плата оклад 30.000 руб. "net" + бонусы (с первого месяца работы);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы: с 10.00 до 19.00, 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Комфортный офис на Невском проспекте;
  • Перспективу карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное обучение.

Руководитель группы обслуживания клиентов

Обязанности:

  • Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
  • Контроль и регулирование выполнения KPI;
  • Разработка и внедрение мероприятий для повышения качества работы сотрудников, путем простушки звонков, проведения индивидуальных бесед;
  • Распределение и делегирование задач между сотрудниками;
  • Наставничество и помощь в решении сложных нестандартных ситуаций;
  • Формирование положительного психологического климата, повышение лояльность к организации;
  • Выявление и потребность персонала в обучении и развитии;
  • Ведение аналитической отчетность по основным показателям.

Требования:

  • Опыт работы на данной позиции от 1 года колл-центре;
  • Нацеленность на результат, аналитический склад ума, развитые навыки наставничества и оперативного управления.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: ежемесячный фиксированный оклад + квартальный бонус;
  • График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.

Руководитель по обучению и развитию персонала

Обязанности:

  • Разработка стратегий обучения и развития персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Выявление потребностей персонала в обучении и развитии, в дальнейшем оценивает эффективность проводимого обучения;
  • Разработка планов, программ обучения и учебно-методических материалов;
  • Разработка и внедрение системы оценки уровня профессиональной подготовки персонала (до и после проведенных обучающих/развивающих мероприятий);
  • Разработка и внедрение мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры;
  • Проведение тренингов и мастер-классов;
  • Формирование и контроль бюджета по обучению.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет в колл-центре;
  • Знание организации учебного процесса, разработки и адаптации методических материалов;
  • Навыки организации и проведения тренингов и семинаров;
  • Навыки организации и проведения оценки персонала;
  • Продвинутый пользователь ПК (MS Office).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной компании федерального уровня;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист);
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: ежемесячный фиксированный оклад + квартальный бонус;
  • График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.

Специалист отдела взыскания/Коллектор

Обязанности:

  • Проведение телефонных переговоров с должниками с целью взыскания задолженности;
  • Работа с портфелем просроченных займов на досудебном этапе взыскания;
  • Ведение базы данных по должникам;
  • Розыск по телефону должников и лиц, имеющих непосредственную связь с должниками.

Требования:

  • Опыт ведения переговоров по телефону;
  • Приветствуется, но необязателен опыт работы в ОВД или подразделениях по взысканию просроченной задолженности (досудебное, претензионно-исковое направление);
  • Коммуникабельность,раскрепощенность в общении, умение входить в контакт с должниками, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Работа в динамично развивающейся компании федерального уровня;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Оклад (16500 после вычета налога) + ежемесячная премия;
  • График работы: 2/2 с 9.00 до 21.00

Не нашли подходящей вакансии?

Не нашли подходящую вакансию? Оставьте свое резюме и как только для вас появится интересное предложение – мы с вами свяжемся!

Спасибо!

Ваше сообщение отправлено

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Выбор региона

Сумма займа руб.
Срок займа
Ежемесячный платеж руб.
Дата оплаты Сумма платежа Основной долг Проценты Сумма задолжности

Вы можете погасить займ в любой день без штрафных санкций.
Проценты за пользованием займом рассчитываются исходя из фактического количества дней пользования.
Представленная информация не является публичной офертой.